Déménagement pour un nouvel emploi : ce que vous devez savoir
Le cas particulier d’un chômeur
Si vous êtes au chômage et si vous devez vous déplacer pour rencontrer des employeurs potentiels, vous pouvez bénéficier d’une aide à la mobilité accordée par Pôle emploi si vous devez parcourir plus de 60 km aller-retour ou effectuer plus de deux heures de trajet.
Il faut aussi que l’emploi qui peut vous être proposé soit un CDI ou un CDD (ou une mission en intérim) d’une durée minimale de trois mois.
Cette aide peut aussi vous être accordée si vous devez suivre une formation financée au moins partiellement par Pôle emploi. Elle est constituée par :
– Des bons de transport SNCF utilisable pour un montant de 0,20 € par kilomètre devant être parcouru pour vos déplacements.
– Une prise en charge des frais de repas d’un montant forfaitaire de 6 € par jour.
– Une prise en charge des frais de séjour sur place dans la limite de 30 € par nuit sur présentation des justificatifs.
Le cas spécifique d’une personne bénéficiant du RSA ou d’un autre minima social
Si vous êtes bénéficiaire d’un minima social et si vous avez intérêt à déménager pour trouver un nouvel emploi, contactez une association d’aide aux personnes démunies pour savoir dans quelle mesure votre déménagement pourrait être pris en charge au moins partiellement.
Le cas d’une personne qui doit démissionner pour suivre son conjoint
Si votre conjoint est muté ou s’il a trouvé un nouveau poste dans une autre ville, sachez que Pôle emploi considérera que votre démission est légitime. En conséquence, vous aurez droit aux allocations de chômage.
Les démarches à effectuer si vous êtes locataire.
N’oubliez pas de prévenir votre bailleur suffisamment à l’avance, car il faut en principe respecter une durée de préavis de trois mois sauf si votre logement actuel se trouve dans une zone tendue.
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